招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2021年6月22日 点击人次:233
广发卡2021年营销管培生春季校园招聘
—不一Young的精彩
一、不一Young的广发卡
广发银行股份有限公司信用卡中心，简称广发卡，是一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。多年来，广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，以“科技”、“时尚”、“有爱”的品牌特色领跑于中国信用卡市场。
截至目前，广发信用卡累计发卡量超9000万张，流通卡量位列股份制银行前列；“发现精彩”APP累计注册用户超5400万户，卡均消费、用卡活跃率均领先行业。覆盖衣、食、住、行、玩五大消费领域，每年拉动的消费总量过万亿元，是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。
作为一家科技型金融企业，“金融+科技”是广发卡的战略核心，其率先将人工智能、生物识别、大数据等一系列前沿科技融入各项业务中，构筑了特色的创新平台，用科技实力为行业探路！
二、广发卡2021届春季校园招聘职位
岗位类别 | 岗位名称 | 工作地点 | 岗位要求 |
营销管理培训生
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营销管理培训生（直营方向） | 广州、南宁、福州、北京、哈尔滨、石家庄、天津、长春、杭州、南京、济南、上海、重庆、郑州、西安、长沙、昆明 | 1、本科学历，专业不限，应届大学毕业生或1-2年工作经验； 2、不惧挑战、心态积极、抗压力强，敢于积极主动表现自己； 3、具有强烈的求知欲，追求自身成长与提升，思维方式开放、创新； 4、优秀的沟通能力，做事专注高效、有责任心；5、愿意在金融销售领域发展，并有志成为管理者 |
营销管理培训生 （电营方向） |
广州、佛山、沈阳、苏州、成都、长沙、西安 | 1、本科应届毕业生，专业不限，对销售工作有浓厚兴趣；2、不惧挑战、心态积极、抗压力及统筹协调能力强，敢于积极主动表现自己； 3、具有强烈的求知欲，追求自身成长与提升，思维方式开放、创新；4、优秀的沟通能力及分析判断能力，做事耐心踏实、专注高效、有责任心； 5、愿意在金融销售领域发展，并有志成为管理者。 | |
营销管理培训生 （商户方向） | 广州、佛山、长沙、武汉、深圳、北京、天津、济南、南京、沈阳、上海、西安、重庆、昆明、成都 | 1、本科应届毕业生，专业不限，对销售工作有浓厚兴趣；2、不惧挑战、心态积极、抗压力及统筹协调能力强，敢于积极主动表现自己； 3、具有强烈的求知欲，追求自身成长与提升，思维方式开放、创新；4、优秀的沟通能力及分析判断能力，做事耐心踏实、专注高效、有责任心； 5、愿意在金融销售领域发展，并有志成为管理者。 | |
营销管理培训生 （分行方向） |
广州、乌鲁木齐 | 1、本科学历，专业不限，应届大学毕业生或1-2年工作经验；2、不惧挑战、心态积极、抗压力强，敢于积极主动表现自己；3、具有强烈的求知欲，追求自身成长与提升，思维方式开放、创新；4、优秀的沟通能力，做事专注高效、有责任心；5、愿意在金融销售领域发展，并有志成为管理者 |
三、成长与福利
——广阔的职业发展空间——
广发卡提供“专家+管理”双通道的职业发展路径和丰富的内部竞聘转岗机会。
——完善的人才培训体系——
管理发展通道：管理培训生计划、雏鹰计划、优才计划、精鹰展翅计划、新锐领导计划、志在顶峰计划；
专业能力发展通道：扬帆领航工程
除此之外，跨部门轮岗训练、优秀导师/教练1:1辅导、行动项目学习锻炼、职业发展跟踪与指导、高管大讲堂、大咖公开课、ABC大讲堂、行知学习平台、商业沙盘、户外拓展、挑战性业务提案与实战演练等人才培养项目应有尽有，妈妈再也不用担心你的学习了。
——多元化的薪酬福利体系——
全面丰富的薪酬体系：具备行业竞争力的岗位薪资、五险一金、补充商业医疗保险、餐费补贴、年终奖金、绩效奖金、项目奖金、荣誉认可奖励等。
人性化的员工福利：年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等多项福利。
四、面向群体
专业不限，2019届-2021届毕业生皆可。
五、欢迎应聘广发卡
如果你渴望在前景广阔、发展稳定、鼓励创新的行业头部平台得到体系化的培养，和优秀的团队一起共事，愿意承担工作的责任，勇于迎接成长的挑战，那么欢迎你投递广发卡的职位。
1、 应聘流程
投递简历—在线测评—初面—复面—offer发放
2、 简历投递方式
方式一、扫描下方二维码网申
方式二、将简历投递至 guangfaka2021@126.com ，邮件主题统一格式为：姓名+学校，早投递早面试；
方式三、即刻申请加入广发卡2021校招官方QQ交流群【616850643】解锁更多资讯！
20人
岗位职责：
1、执行电话外呼项目落地实施，达成各阶段销售任务和能力要求。通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力；
2、协助营销主管管理外呼团队，开展人员招聘和现场辅导工作，共同促进团队整体绩效目标达成。协助实施营销人员的培训及实操锻炼工作，提高营销人员技能；
3、协助品质管理团队对项目及运营进行监控，确保业务合规性。收集业务声音，研究业务模式并进行创新，持续优化各项制度及流程体系；
4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等
1、本科应届毕业生，专业不限，对销售工作有浓厚兴趣；
2、不惧挑战、心态积极、抗压力及统筹协调能力强，敢于积极主动表现自己；
3、具有强烈的求知欲，追求自身成长与提升，思维方式开放、创新；
4、优秀的沟通能力及分析判断能力，做事耐心踏实、专注高效、有责任心；
5、愿意在金融销售领域发展，并有志于成为管理者。
（1）将简历投递至1047779135@qq.com ，邮件主题统一格式为：姓名+学校，早投递早面试；
国家法定假日，采暖补贴，新人保护期三个月，工作环境舒适。
